Resumen extendido: Franqueza radical (Radical Candor) - Basado en el libro de Kim Scott

Resumen extendido: Franqueza radical (Radical Candor) - Basado en el libro de Kim Scott Summary

RESUMEN EXTENDIDO: FRANQUEZA RADICAL (RADICAL CANDOR) - BASADO EN EL LIBRO DE KIM SCOTT

Quieres saber las respuestas a estas preguntas basadas en el libro?

¿Cómo Funciona La Franqueza Radical?
¿Cuáles Son Los Beneficios De La Franqueza Radical?
¿Qué Es El Liderazgo Colaborativo?
¿Cuáles Son Las Técnicas Para El Liderazgo Colaborativo?
¿Cuáles Son Los Dos Tipos De Escucha?
¿Cuáles Son Las Trampas De Una Gestión Demasiado Agresiva, Perezosa O Temerosa?
¿Cómo Gestionar Las Carreras De Tus Empleados En Función De Su Trayectoria De Crecimiento?
¿Cómo Puede Un Gerente Manejar Una Experiencia De Despido?
¿Cómo Ayudar A Los Empleados A Buscar Verdaderas Motivaciones?
¿Cómo Motivar A Los Empleados En Trabajos Tediosos?
¿Cómo Puede Un Gerente Mejorar Sus Relaciones Para Crear Una Gran Cultura Empresarial?

Entonces adquiere este resumen y descúbrelo!

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ACERCA DEL LIBRO ORIGINAL
Tenemos diferentes opiniones sobre lo que hace al mejor líder. Algunos de nosotros vemos al tipo sensible y tranquilo como nuestro jefe ideal, pero otros tienen un profundo respeto por el “sargento” del personal. Sin embargo, aquí se está argumentando a favor del gerente extremadamente sincero, el jefe que puede ser compasivo y directo combinando sensibilidad y franqueza.

Todo podemos descubrir por qué la franqueza radical es algo que necesitamos en nuestro entorno de trabajo, cómo practicarlo a diario y cómo nos ayudará a lidiar con las inevitables dificultades de una buena gestión. Encontraremos un enfoque de gestión perspicaz, que crea un entorno de trabajo en el que surgen grandes ideas y los individuos y grupos pueden alcanzar su potencial.

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ACERCA DE KIM SCOTT: LA AUTORA DEL LIBRO ORIGINAL
Kim Scott es cofundadora y directora ejecutiva de Candor, Inc., una empresa dedicada a proporcionar más recursos para gerentes y jefes que necesitan apoyo. Recibió su MBA de Harvard Business School y su BA de la Universidad de Princeton.

Es también una exitosa CEO que ha trabajado para una gran variedad de compañías de Silicon Valley: Twitter, Qualtrics, Dropbox y Google, entre otras. Estuvo a cargo de la dirección de AdSense, YouTube y Doubleclick Online Sales and Operations en Google. También fue miembro de la facultad de la Universidad de Apple.

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ACERCA DE LIBROS MENTORES
LOS LIBROS SON MENTORES. Pueden guiar lo que hacemos en nuestras vidas y cómo lo hacemos. Muchos de nosotros amamos los libros mientras los leemos y hasta resuenan con nosotros algunas semanas después, pero luego de 2 años no podemos recordar si lo hemos leído o no. Y eso no está bien. Recordamos que, en el momento, aquel libro significó mucho para nosotros.

¿Por qué es que tiempo después nos hemos olvidado de todo?

Este resumen toma las ideas más importantes del libro original.



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